| 副总经理 |
| 招聘人数：1人 任职条件： 1、30岁以上，本科以上学历，男女不限。 2、有进出口贸易相关工作经验5年以上或进出口贸易相关联政府部门、事业单位工作经验； 3、对进出口政策及环节熟悉，能够解读政策并根据政策制定相应操作方案； 4、具备较强的资源整合能力及市场推广策划、执行能力； 5、敢于承担责任，具备较强的抗压能力、组织能力、培训能力及团队塑造能力 6、具备长远发展的规划能力、产品研发能力、宣传公关能力、活动策划及组织能力； 7、具备商务英语沟通能力者尤佳； 8、具备对高目标的执着追求素养及雷厉风行的工作作风。 9、正直、公平、公正、敢于挑战。 10、一经录用，待遇丰厚，公司提供具有挑战的高薪待遇和福利。 待遇：高薪面谈。 |
| 项目产品经理 |
| 招聘人数：1人 学历要求：本科以上 岗位职责： 1、产品市场分析，用户研究和数据分析，制定明确的业务需求和产品需求，制定适合产品发展的段中长期规划； 2、挖掘产品需求，管理来自至用户和公司内部的业务需求，并划分需求优先级； 3、与技术开发、实施部门配合，确定最佳技术实施方法，制定合理的实施计划； 4、项目执行和管理，从平台整理性的角度管理产品开发流程，和技术团队深度合作，跨产品考虑和设计高度可靠的、可规模化的平台应用，持续提高产品整体稳定性和可扩展性，为公司内外提供优质平台化服务； 5、负责产品上线后的数据管理和运营工作，对相关数据进行继续监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期的管理。 任职要求： 1、二年及以上相关行业工作经验，熟悉产品设计的流程和工具应用； 2、具备良好的数据分析能力和用户产品意识； 3、熟悉各种项目管理、善于分析产品和项目的要求，对系统框架设计有独立解决方案； 4、有较强的语言表达、沟通能力和组织能力，能吃苦,敢于承担责任，良好的沟通和团队合作精神； 5、有严密的逻辑分析能力，对软件产品有敏锐的直觉； 6、具备战略性和前瞻性思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考； 7、熟练的英语阅读及写作能力。 |
| 营销总监（美家聚网络科技有限公司） |
| 招聘人数：1人 岗位职责： 1、根据公司市场战略与市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施和管理，完成销售目标。 2、建立并良好维护公司的销售网络与渠道管理体系。 3、组建并管理营销团队，补充、发展、培养销售队伍，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。 3、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。 4、营销成本控制及管理。 任职条件： 1、五年以上销售工作经验，三年以上销售管理经验。 2、具有保险、培训业工作背景者优先 3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧 4、具备很强的领导、谈判、演讲、沟通、分析决策、协调能力 |
| 行政部经理 |
| 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实； 2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理； 3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作； 4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行； 5、负责车队的合理调配并进行有效管理； 6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本； 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。 任职条件： 1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经验。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。 5、具备一定的培训能力和团队激励能力。 待遇：面谈 |
| 人力资源专员 |
| 招聘人数：1人 岗位职责： 1、员工之间的协调与沟通； 2、与部门主管沟通了解员工的情况。 3、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要； 4、根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量； 5、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退； 6、根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案； 7、跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳； 8、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作； 9、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象； 10、各部门人员的日常考勤，及人员的排班、休息协调 11、其他人事日常工作 任职条件： 1、 限女性，形象气质佳； 2、 普通话流利、应变能力强； 3、 团队协作能力强，性格开朗活泼，多才多艺者尤佳； 4、 具有1年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源管理模块； 5、 执行力强，具备较强的策划组织能力； 6、 工作细致，公正、公平、严格执行公司制度。 7、 具有较强的工作抗压能力。 |
| 市场专员 |
| 招聘人数：4人 职位描述： 1.根据内勤提供的初选目标客户再一次进行识别筛选 2.上访客户，最终形成签约 3.完成公司的销售任务，为公司创造效益 任职条件： 1.同行业四年以上的市场营销经验； 2.有较高的职业素养； 3.有一定的企业资源优先； 4.熟悉外贸知识； 5.熟悉一定的国家政策； 6.敬业爱岗，服从组织安排，团结友爱，崇尚荣誉 |
| 客服服务专员 |
| 招聘人数：5人 任职条件： 1、财务、税务、进出口贸易等相关专业本科毕业 2、具备客服服务意思，具有较好的亲和力，普通话标准； 3、具备一定的工作抗压能力； 4、具备一定的策划能力和较强的沟通能力； 5、具有团队合作意识，执行力强。 6、能过根据客服需求制定服务方案并协调相关部门组织实施 7、至少有1年以上客服工作经验或市场工作经验，男女不限。特别优秀应届毕业生可考虑； 8、进出口贸易环节操作的一线人员，条件优秀者不受学历限制待遇：年薪4万元+各项福利 |
| 市场经理 |
| 招聘人数：1人 职位描述： 1.负责货源组织、商家拓展、卖手开发； 2.负责产品销售管理工作 任职要求： 1.了解电子商务 2.善于沟通，刻苦耐劳 3.有时尚消费类产品经验者优先。 薪资待遇：定时薪酬(2000元/月)+业务提成(10%) |
| 推广经理 |
| 招聘人数：1人 职位描述： 1.负责网络及地面推广活动的策划组织管理 2.配合市场经理的商家活动的策划、组织、管理工作 任职要求： 1.了解电子商务 2.个性外向 3.善于组织校园活动。 薪资待遇：定时薪酬(2000元/月)+业务提成(10%) |
| 运维专员 |
| 招聘人数：1人 职位描述： 1.负责电子商务平台的电话及网络客服工作 2.电子商务平台的日常运行维护工作 3.配合推广和活动的美工工作和市场管理的内勤工作 任职要求： 1.工作认真踏实 2.善于沟通 3.熟ps、coreldRAW及flash 4.了解电子商务。 薪资待遇：定时薪酬(3000元/月)+季度奖金600 |
| 网站策划 |
| 招聘人数：1人 任职要求： 1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构方面的详细规划及功能展示、业务流程； 2、具备独立完成网站内容构架、频道栏目策划、活动策划、专题的能力 3、完成各种信息的归类整理，根据需求并提供解决方案； 4、撰写和发布产品文案和新闻稿件； 5、负责通过SEO、合作、事件等推广手段进行网站推广； 6、协调公司内其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作。 薪酬：3.5-4.5K |
| 程序人员 |
| 招聘人数：1人 任职要求： 1、熟练使用vs2008+c#开发网站，具有大型网站项目开发经验，从事网站开发2年以上； 2、熟练使用ms sql2000或ms sql2005数据库，懂存储过程、视图应用； 3、精通javascript脚本语言、xml语言、css语言； 4、熟悉ajax编程、正则表达式； 5、懂html、xhtml语言、div+css结构； 薪酬3-4K |
| SEO |
| 招聘人数：2人 职位描述： 1、能够根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站SEO优化方案，监督执行和效果检查； 2、注重内/外链的建设，拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源，有效支持运营产品发展； 3、评估、分析网站的关键词，提供关键词策略； 4、对程序以及代码有过实际的SEO优化操作经验，并取得一定成果； 任职要求： 1、熟悉各种网络推广手段，二年以上SEO工作经验，能够承受各种SEO的数据指标； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、yahoo、msn、alexa优化及排名技巧和原理； 3、熟悉使用SEO工具,能针对关键词优化进行合理内容设计； 4、熟悉各种网络销售、网站联盟、链接交换、社区论坛、软文推广的操作流程及相关经验； 5、有多个网站成功案例. 薪酬3-5K |
| .net工程师(B/S程序员) |
| 任职条件: |
| 1、具有良好的团队合作精神和沟通能力 2、熟悉B/S架构，有两年以上的项目经验 3、精通asp.net、C#的开发，面向对象的开发 4、精通Sql Server，了解Oracle 大型数据库开发, 5、精通html、javascript、div+css等web开发常用技术 6、熟悉asp.net服务器控件的开发与应用 7、熟悉ajax应用 8、了解xml和WebService |
| Flash制作 |
| 任职条件 |
1、具有良好的团队合作精神和沟通能力 |
| 需求调研及客户人员 |
| 任职条件 |
1、具有良好的团队合作精神和沟通能力 |
| 前台接待兼行政助理（行政助理） |
| 任职条件 |
1、负责公司前台接待及电话接转，收发文件、传真、信件、报刊、快递等。 |
| 任职条件 |
1、 大专及以上学历，文秘、计算机等相关专业，具备一定的行政管理知识； |
公共关系专员 |
招聘人数：2人 |
税务专员 |
招聘人数：1人 职位描述（1） 及时了解国家有关出口退税的相关政策，解决政策阐释中的疑点，并通过网络或其他通讯工具将上述信息传递给有关企业和机构； （2） 接收和解答外贸企业提出的税务问题，并根据情况提供口头或书面解决方案； （3） 对有关企业的出口退税数据进行分析，提出改进建议； （4） 负责退税平台的网络维护； （5） 协助办理出口退税有关业务的培训； （6） 办理部门交办的管理、金融协作事项。 任职条件 （1） 大专以上学历，经济类、管理类、金融类专业； （2） 具有较强的财务分析能力； （3） 能熟练使用办公软件； （4） 具备可行性分析报告编制能力，或有软件知识，或英语熟练者，或有两年以上会计专业从业经历者优先。 |
市场推广文员 |
招聘人数:3人 职位描述：（1） 收集合作企业的产品信息和市场信息，并建立相应的档案； （2） 将合作企业的产品信息以英文形式上载到电子商务网络； （3） 参与对公司工作网络的信息维护； （4） 参与对合作企业的调研； （5） 办理部门交办的其他事务。 任职条件： （1） 大专以上学历，英语良好； （2） 具有一定的语言表达能力和文字写作能力； （3） 能熟练使用办公软件； （4） 以下条件者将优先考虑：有网络技术基础、或英语精通、或二年以上电子商务从业经历。 |
数据库管理员 |
招聘人数：1人 |
.NET开发工程师 |
招聘人数：1人 |
美工设计师 |
招聘人数：1人 |
技术支持工程师 |
招聘人数：1人 |
| 应聘说明 |
| 应聘者发送简历至cdhb_hr@126.com 电话：028-85435277 |
